Was ist mein Coaching-Ansatz?

Ich unterstütze meine Klienten dabei, authentisch, erfolgreich und zufrieden in ihrer beruflichen und privaten Lebenssituation zu sein. Coaching ist hierbei eine besonders wirksame Methode, um schwierige und häufig mit Stress verbundene Herausforderungen am Arbeitsplatz zu bewältigen. 

In einer strukturierten Unterhaltung zwischen dem Klienten und mir werden berufliche und persönlicheZiele, damit verbundene Hindernisse und Lösungsstrategien identifiziert. Ich begleitete den Klienten in diesem Prozess durch aktives Zuhören, gebe Feedback und stelle Fragen, die zum Reflektieren und selbstgesteuerten Lernen anregen.Meine Klienten lernen dadurch sich besser zu verstehen und erlangen Klarheitüber ihreGlaubenssätze, ihre Selbsteinschätzung, ihre Gedanken undGefühle. Die neu gewonnene Perspektive lässt den Klienten kreative Lösungen für die Erreichung seiner Ziele finden. 

Mein Coaching-Ansatz beruht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen zu stärkenorientierten Führungsverhaltens, zur Belastbarkeit von Führungskräften und deren Auswirkungen auf das Wohlbefinden einer Organisation. Mein Zertifikat in Leadership Coaching for Organizational Well-Beingerwarb ich an der George Mason University, Center for the Advancement of Well-Being, VA, USA. 

Ich coache in deutscher und englischer Sprache.